破产企业职工维权劳动纠纷案例

（以下用的化名）

从立案开始到结束历时8个月的庭外调解次数N次

第一次法庭：

清算组主张A女已经不是企业的人了，我的理由是A女虽然是在托管期间死亡，但是并没有与社保局产生劳动关系，只是受政府委托代为发放补助金而已，（政策）况且企业违反国家规定法定三金只买一金造成了A女不能实现医疗报销的愿望，根据政策规定企业恢复生产或破产，托管自动终止国家不在补贴，职工人事档案回归企业，人事关系自然隶属企业。

结果：一，清算组默许了A女的职工身份。二，双方同意在清算组进行庭外调解。

第二次调解：

我带了三家医院盖章的结算单据，提供了原告人的身份证明，女儿的户籍证明。及原告的要求：一，医疗费用183200元。二，一次性抚恤金20个月工资计12000元（依据05年最低工资标准）三，丧葬补助费3个月1800元。四，遗属生活补助费102个月X300元计30600元。五，99年至2005年应当交纳的养老保险金8000元。合计235600元

结果：一，审查诉求项目后给个答复。

第三次调解：

清算组剔除不符合医疗报销规定的项目计120000万余元，（可以报销6000元治疗费用，依据清算组经市政府同意的自己制作的报销文件比例百分之10。）认可丧葬补助费1800元，认可遗属生活补助费30600元，（认可一次性抚恤金12月X500元计6000元，依据A女死亡时间在2005年不能使用2007年的规定而只能按照97年的规定）。（认可养老保险金2000元，依据向社保局交8000元当事人死亡后只可以领取2000元）共计补赏人民币46400元。

我不认可清算组的报销比例，依据该报销比例一，没有政府文件。二，没经过职工代表大会通过是个无效文件。我不认可一次性抚恤金的计算方法，依据一，虽然A女是在2005年死亡，但是作为企业的没能在当时进行发放而是到2009年还未发放，所以应该使用现在的法律规定。二，根据物价统计情况作为补赏也应该按照2007年的法律规定。我不认可养老金按照2000元补助。认可丧葬补助费1800元，认可遗属生活补助费30600元。

结果：一，报销医疗费之事最后在谈。二，经过双方协商养老保险金支付给原告5000元。三，遗属补助金30600元。四，丧葬补助费2000元。五，一次性抚恤金没结果。六，吸我两包中华烟及西湖龙井2两。

（当我把这次的谈判结果告诉当事人的时候他很激动，跑了一年也没结果今天终于有了。我也高兴因为得到了认可气氛非常融洽）

第四次调解：

清算组同意减少医疗项目的剔除，认可10万的医疗费用报销比例不能增加计可以报销10000元。一次性抚恤金不能按照20个月计算只能按照12个月计算计6000元。

我要求医疗费用全额报销计183200元，一次性抚恤金20个月计12000元。

结果：一，没结果。

第五次调解：

清算组同意按照全额医疗费用报销百分之10计18000元，一次性抚恤金按照12个月补助计6000元。

我要求报销全额医疗费用的百分之80报销计16万余元，一次性抚恤金按照20个月补助计12000元

结果：一，医疗报销没结果。一次性抚恤金按照12个月计算6000元。三，吸我两包中华烟及茶叶一包。

第六次调解：

清算组同意按照医疗费全额的百分之20报销计36000元，一次性抚恤金12个月计6000元，遗属补助金计30600元，丧葬费2000元，养老保险金5000元，估计补赏79600元。

结果：一，我要求征的当事人同意后给个答复。

第七次我单独去法院找主审法官进行了一次沟通，忽悠法官说：现在调解已经同意补助将近10万余元，是否可以判决12万左右啊。法官谁：“因我们这个城市倒闭的国营企业太多欠的医疗费也太多，不敢乱判医疗费，假使我给你判12万，你怎么执行，能执行的动？”我无语。

第八次，为了表示感谢经过我N次的邀请清算组成员出来小聚，终于成行。

经过当事人同意调解成功，计补助金估计81600整，政府处于以人为本的关怀多给了2000元

关键词--------这个案件成功在于立案也在于律师的耐心，更在于律师专业。当事人N年都没立上案开封市搪瓷厂破产前A女已经托管几乎成了没人管的人。